每年的三四月份，都是A公司等企業大批招人的季節，而每年的這個時候，也是實習生以及在職員工找新工作的好時期。

可就是在這個被稱為金三銀四的季節里，仍然有不少企業無人問津，并不是像光龍網絡這樣的大型企業不夠好，而是它們忽略了一個很重要的問題。

小美的求職故事

小美是今年的應屆畢業生，眼看畢業時間不到三個月，小美決定外出實習，增加自己的工作經驗。小美剛剛從象牙塔里出來，社會經驗不足，憑自己的感覺，在應聘網站上投了幾家專業對口的企業。經過幾天時間的等待，小美收到了面試通知。

光龍網絡的企業管家發現：招聘網站上的企業參差不齊，有不少的騙子公司，小美的同學就曾被騙著交了好幾百元的保證金，可錢交了之后卻了無音信。害怕自己被騙的小美，想到在網上先搜索應邀面試公司的信息看看。

小美想這樣一方面可以了解這個企業的發展，為面試增加成功率，另一方面，也可以看看這個公司到底怎么樣？有沒有虛假宣傳，是不是皮包公司。而對應聘公司就直接的了解就是查看官網，可打開網頁的小美卻被嚇了一跳。

不知道用什么言語來形容，小美只能勉強稱這個網站太“復古”了。如果不是之前查到這個企業是2011年創辦的，小美都以為這官網是80年代的產物，不僅整體布局十分凌亂，顏色搭配也及其奇怪。以前大家在學校時，總嘲笑學校的教務系統是老古董，而看過這個官網之后，小美才知道什么是過猶不及。

“這個企業應該也不會太好吧！”小美想網頁做的這么敷衍，很可能是騙子公司。想到這里，小美心里開始打鼓，自己到底去不去面試呢？猶豫不決的他。詢問了好幾個朋友，朋友都建議他去看看，但提醒他別帶錢，有什么事情第一時間報警。

面試當天，小美忐忑的到達了面試地點。在CBD寬敞干凈的辦公室前，小美還是不能將“復古”的官網和這個井然有序的公司聯系到一起。面試的過程很順利，而在面試快結束的時候，小美忍不住向面試官，問起了官網的事情。

“你說哪個官網啊？其實已經有好幾個人問過我這樣的問題了。公司之前不太注重，只是在剛建立的時候，隨便做了一下，這么多年也沒有跟進，你還算不錯的，很多接到面試的人，因為我們的官網都以為我們是騙子公司，干脆就不來了。”

小美聽了面試官的話，不禁回想起自己在看了官網后，也不太想來面試，后來也是抱著試一試的心態，根本就沒有看好這家公司。而在小美思考的時候，面試官又說“不過，你不用擔心，我們已經找了在業內十分擅長企業網站建設的光龍網絡來幫我們建設網站，你之后再看到肯定就不一樣了！”

臨走前，面試官又忍不住跟小美說起了官網的事。“其實這個官網，讓我們流失了很多人才，很多人在沒來過公司之前，通過官網來了解公司，而作為我們這種成長型的企業，本來網上的信息就不是很多。而我們的官網又做的太粗糙，跟我們的企業形象嚴重不符，讓很多人產生了誤會。”

光龍網絡的企業管家表示：目前招聘的公司里，成長型企業招聘的人數超過招聘總人數的60%，如何在人才招聘中脫穎而出，吸引更多的人員來工作，成為一個企業招聘的關鍵。面試官坦言企業必定要有一個良好的第一印象和業界口碑。而這一點對于成長型企業尤為重要。

走在回家的路上，小美不禁想起今天的事。他不得不感慨一個好的官網是多么的重要，它更像是一個宣傳手段，能吸引更多的應聘者，而小美也慶幸還好今天去面試，不然又錯過了一家好公司。

從光龍網絡服務企業的經驗看來，對于一家公司除了口碑，官網就是大眾了解你的首要途徑，如何讓官網將自己的產品與文化展示的淋漓盡致，是官網建設時非常關鍵的問題。解決這個問題首先需要網站設計師對企業有一個深入的了解，其次還需要設計師自身的審美和對時代流行脈搏的準確把握。

光龍網絡設計的簡約型網站樣例

光龍網絡設計的高雅型網站樣例

光龍網絡設計的高雅型網站樣例

光龍網絡的企業管家忠告中小企業老板們：不同的企業網站反應出的是企業對自己產品形象的深刻解讀。